接负责人？”
黎谦瞬间语塞，意识到不对劲。
郁业情急之下脱口而出：“那是因为Mark说你……说你是关系户，可能对这些复杂的合规条款把握不准，让我们多担待看着点！”
话音一落，空气瞬间凝固。松霜觉得可笑，他平静地看向他们，冷声道：“好，既然话说开了。”
“我进入最终面试名单的笔试成绩是92分，在所有候选人里排第三。最终录用我的合伙人，面试时问了我三个反垄断案例问题，我的回答记录在评估表里，评分是A。这些，HR系统里都有记录。”
“需要的话，我可以申请调阅。说我是靠关系进来，完全是谣言。”
“每项分配给我的任务，无论多基础，我都能做到能力范围内的120%，我为什么要故意失职、拖累团队？这对我有什么好处？”
郁业盯着他脸看，张了张嘴，成了哑炮，他与黎谦对视一眼，勉强明白过来。
松霜看了他们一眼，“最后，你们是要和我在这里质疑我的资格，还是我们一起去解决问题。”
合伙人陈总靠在宽大的皮椅里，指尖轻轻点着桌面。
Mark抢先开了口：“陈总，年轻人有些压力，可能多想了。”他脸上挂着无奈的笑容，“项目已经顺利交付了，只是过程中有些沟通误会。”
松霜没有看他，直接看向陈总，强调：“这不是误会。”
“Mark律师在项目中向我隐瞒关键要求，导致团队内部产生矛盾。甚至多次在非正式场合暗示我靠关系进来，工作不踏实。我的笔试是当期第三，所有面试记录都能证明我是正常录取。”
Mark脸上的笑容淡了些：“分配任务有轻重缓急，一些信息没同步到位，也是出于整体效率……”
“效率，”松霜冷冷地重复了一遍这个词，目光转向他，“所以，将我完成的报告初稿在周报里写成，在你指导下完成，也是为了效率？”
“好了，事情我听明白了。”陈总抬手，止住了Mark的话头。他看看两人，脸上浮起那种惯常的、圆滑的笑容，“Mark，你是团队老人了，带新人要多点耐心，方式方法要注意。有些话，传出去确实影响不好。”
他又转向松霜，眼神里带着欣赏：“松霜，你的能力有目共睹，这次项目处理得也很及时。年轻人有锐气是好事，但也需要互相理解，团队协作嘛，难免有摩擦。这件事，我看更多是沟通问题。”
他身体前倾，双手交握放在桌上，做了结案陈词：“这样，Mark，你找个机会，和团队把项目情况再通个气，该明确的明确。” 网?阯?f?a?B?u?页??????ū???è?n?????????５??????o??
松霜还欲说些什么，却被陈总温和的声音打破：“松霜呢，就继续专心工作，你的表现大家都看在眼里。这件事就翻篇了，以后合作还长，一切以工作为重，以团队和睦为重。”
他笑着看看两人：“都是为了工作，对吧？这件事，就到此为止。”
他的话很温和，却带着不容置疑的结束意味。
松霜没有再说话，胸腔仿佛被棉花堵住了那样沉闷，陈总和稀泥的态度挡住了他所有的指控，就仅仅得到了一个大事化小小事化了
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