另一位戴眼镜的年轻技术员，手里攥着一叠厚厚的项目资料，快步走到易虎身边，语气带着几分急切又恭敬：「易虎哥，我这儿有个小型水电站的引水管道优化方案，之前总觉得水流阻力的计算有点问题，可又找不到症结所在，你能不能帮忙给看看？」
「你刚才分析流场的思路太透彻了，佩服。」
紧接着，几位技术员也围了过来，七嘴八舌地搭话。
「易虎同志，你这脑子真是灵光，我们琢磨了半个多小时都没头绪，你一开口就说到了点子上！」
「可不是嘛，这协同调节的思路，既省成本又高效，以后咱们搞多机组改造，可算有了新方向。」
「年轻人有这般技术功底，还这麽谦虚，太难得了！以后咱们班组可就多了个顶梁柱。」
「不愧是水木大学高材生！」
大家你一言我一语，言语间满是友善与推崇。
这种发自内心的接纳，与职场中常见的新人排挤丶论资排辈截然不同，透着科研人特有的质朴与务实。
谁有真本事，谁就能赢得尊重。
易虎一一笑着回应，接过搪瓷缸子喝了两口，又接过资料认真翻看起来。
「我先看看，有想法咱们再一起讨论。」
面对大家的热情，他清楚地意识到，自己入职以来的第一个重要机会，算是稳稳把握住了。
前世在职场摸爬滚打多年，他深知 「开门红」 的重要性。
对于新人而言，想要快速融入团队丶获得认可，光靠谦虚谨慎远远不够，必须拿出实打实的硬实力，在关键时刻顶得上丶扛得住。
这次水电站改造的技术难题，恰好成了他展现能力的试金石。
这不是靠人情世故换来的接纳，而是靠专业能力赢得的尊重，这种认可，比任何客套的寒暄都更有分量。
老陈走过来，拍了拍他的肩膀，语气里满是欣赏，「易虎，以后这类技术难题，你可得多牵头琢磨，提升咱们班组的技术实力。」
易虎谦逊点头：「陈班长，我尽力！」
接着陈班长敲了敲办公桌面，示意大家安静下来：「趁着这会儿有空，咱们正式把易虎同志介绍给大家。」
他语气里满是赞许，「易虎刚入职就帮咱们破解了横锦水库的技术困局，不仅专业功底扎实，思路还特别开阔，是咱们班组挖到的好苗子！」
「以后大家多交流协作，互相取长补短。」丶
「大家掌声欢迎！」
掌声落下，陈班长的神色渐渐凝重：「介绍完新人，咱们说正事。」
「下面郊区的红星发电厂出了状况，电力输出断断续续，片区里七八家工厂都供不上足额电力，有的甚至被迫减产。」
「发电厂的技术人员折腾了快一周，压根找不到症结，只能往部委递求助函，这不，任务最终落到了咱们班组头上。」
「又是红星电厂？」
话音刚落，角落里就传来一声嘀咕。
说话的是组里的老技术员，他咂了咂嘴，满脸无奈，「那厂子的设备都是老古董，苏联淘汰下来的机
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